Трудовая реабилитация лиц с психическими расстройствами

31 мая 2023 года завершено ликвидационное производство в отношении коммунального производственного унитарного предприятия «Витебские лечебно-трудовые мастерские».

Предприятие было создано в 1974 году с целью трудовой реабилитации лиц с психоневрологическими расстройствами. В 2021 году предприятие подалось на ликвидацию, которая завершилась несколько месяцев назад.

На базе производственных площадей предприятия была попытка создания нового предприятия — производственно-торгового унитарного предприятия «ЛТМ БиО». Заявленные цели последнего частично копировали миссию предшественника — поддержку, социальную и трудовую реабилитацию лиц с ограничениями, вызванными психическими расстройствами.

Но и это предприятие, как стало известно, в марте текущего года подалось на ликвидацию.

С учетом того, что производственные мощности лечебно-трудовых мастерских располагались при УЗ «Витебский областной клинический центр психиатрии и наркологии» и «Лепельская областная психиатрическая больница», их ликвидация приводит к деградации крупнейшего направления в реабилитации жителей Витебской области, страдающих от расстройств психоневрологического характера (далее — РПХ). Снижение их возможностей в социализации и частичного (и даже, возможно, полного) трудоустройства значительно снижает качество их жизни.

При этом известно, что лечебно-трудовые мастерские при домах-интернатах в области действуют. Об этом сообщал в 2021 году комитет по труду, занятости и социальной защите Витебского областного исполнительного комитета. Ссылка на его заметку: https://vitkomtrud.gov.by/news/lechebno-trudovaya-terapiya.

Однако в этой заметке комитета не сообщалось о трудотерапии, организованной при указанных выше учреждениях здравоохранения.

В связи с вышеописанным, просим

• сообщить о мерах, принимаемых по восстановлению описанного метода реабилитации лиц с РПХ для УЗ «Витебский областной клинический центр психиатрии и наркологии» и «Лепельская областная психиатрическая больница»;

• при существовании альтернативных возможностей трудоустройства лиц с РПХ сообщить о них заявителям, а также дать ссылки на публичное освещение таких возможностей

• в случае, если никаких альтернативных возможностей не было предусмотрено, а меры не предпринимались по практическому сопровождению методов трудовой реабилитации лиц с РПХ, — внести такие меры в планы (в том числе бюджетные) и сообщить о принятых мерах.

При рассмотрении настоящего обращения просим:

• дать обоснованный и мотивированный ответ по существу с конкретными формулировками и ссылками на нормативные правовые акты (п.1 ст.18 Закона от 18.07.2011 № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц»);

• обеспечить внимательное и ответственное отношение к рассмотрению настоящего обращения; не допускать халатности, формализма и бюрократизма при его рассмотрении (пп.1.1 п.1 Директивы от 27.12.2006 № 2 «О дебюрократизации государственного аппарата и повышении качества обеспечения жизнедеятельности населения»).