PETITION.BY - Удобный Город
Петиция №2566
29 мая 2019

Помощь законодательства при доказывании наличия профзаболевания.

При попытке доказать наличие профзаболевания можно потратить много времени и пройти немало инстанций - замкнутый круг.
ответ
получен

Адресаты:

Текущий статус обращения:

На основании Положения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.10.2001 N 1589, которым к основным задачам Минтруда относятся разработка предложений и реализация основных направлений и приоритетов государственной политики по вопросам охраны труда, государственного социального страхования, совершенствование законодательства о труде, занятости и социальной защите населения, Положения о Министерстве здравоохранения Республики Беларусь, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.10.2011 N 1446 , которым установлено, что Минздрав разрабатывает и реализует систему мер по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, Закона Республики "О Национальном собрании Республики Беларусь", просим рассмотреть предложения о внесении изменений в законодательство о профессиональных заболеваниях;

В настоящее время человеку практически невозможно доказать связь между профзаболеванием и воздействием на работника вредного производственного фактора.

Некоторые работодатели предоставляют в Республиканский центр профессиональной патологии и аллергологии подложные документы и сведения, не соответствующие действительности.

Человек, который столкнулся с данной проблемой, остаётся полностью незащищённым.

По нашим сведениям Республиканский центр профессиональной патологии и аллергологии отталкивается при определении причин профзаболеванимй только от документов, предоставленных работодателем, в том числе, в некоторых случаях и от фиктивных.

Считаем, что эту процедуру нужно прописать в законе, например, если человек обратился по направлению в Республиканский центр профессиональной патологии и аллергологии и утверждает выполнение работы во вредных условиях труда, подкрепляя это соответствующими доказательствами, а работодатель всячески отрицает приведённые работником доводы, то при подобном разногласии следует внести некоторые изменения в законодательство. А именно, прописать следующую процедуру: если у представителя Республиканского центра профессиональной патологии и аллергологии возникли сомнения в действительности предоставленных работодателем сведений, то он обязан обращаться в прокуратуру для возбуждения уголовного дела по факту предоставления в государственный орган ложных сведений и подложных документов.

Это намного упростит доказательную базу, а также будут задействованы правоохранительные органы, которые имеют больше полномочий по изъятию нужных документов, которые не уполномочено истребовать даже Министерство труда и социальной защиты населения, в процессе доказательства причиненного работнику вреда на предприятии во вредных условиях труда.

Это намного упростит помощь гражданам, которые получили профзаболевания на производствах. Люди из-за отсутствия, по нашему мнению, нормативно закреплённого вышеописанного порядка, годами обивают пороги инстанций, а работодатели пользуются этим пробелом в законе.

Правоохранительные органы не участвуют и не возбуждают уголовное дело по данным фактам, так как нет установленного и связанного ущерба здоровью работнику, а связать невозможно из-за подложных документов и ложных сведений некоторых работодателей.

Внесение подобных изменений в законодательстве в республике повысит ответственность недобросовестных работодателей и они начнут нести уголовную ответственность за сокрытие и предоставленную недостоверную информацию.

Читать далее: